In het kort:
- Loondienst (CAO SAVG 2026): Bruto uurloon €15,40 - €26,50 afhankelijk van loongroep (1 = aankomend, 5 = voorman). Verhoging +4% per week 1 2026. Plus 13e maand, vakantiegeld 8%, BPF-pensioen.
- ZZP uurtarief 2026: €45 - €55 (excl. BTW). Onder de €45 dek je je kosten niet meer in 2026.
- ZZP netto: Bij €45/uur omzet houd je €16 - €18 netto besteedbaar per uur over (na kosten, reserveringen, belasting). Daarom is €45 de bodem, niet de norm.
- Loondienst vs ZZP: Bij gelijke productieve uren levert ZZP op €50/uur ongeveer €4-€6 netto/uur meer op dan loongroep 5 — maar zonder vakantiegeld, doorbetaalde ziekte, pensioenopbouw of WW.
Door Will van Kaatsheuvel — Schilder met 15 jaar ervaring in de Nederlandse schildersbranche. Specialist in offertes, calculatie en ondernemerschap.
Het is zondagavond. De bus is ingeruimd voor morgen en de kinderen liggen op bed. Terwijl de rest van Nederland op de bank ploft, zit jij aan de keukentafel met een stapel bonnen en een rekenmachine. Je kijkt naar de offerte die je gisteren hebt verstuurd voor €42,50 per uur. De klant vond het "aan de prijs", maar als je kijkt naar de gestegen dieselprijs, je AOV-premie en die nieuwe schuurmachine, vraag je je af of je wel genoeg overhoudt om echt iets op te bouwen.
In 2026 is rekenen op "onderbuikgevoel" niet meer genoeg. De fiscus, de inflatie en de veranderende regelgeving dwingen je om als een scherpe ondernemer naar je cijfers te kijken.
Wat verdient een schilder in 2026? (Loontabel + ZZP Netto)
De vraag "wat verdient een schilder" heeft twee verschillende antwoorden, afhankelijk van hoe je werkt. Een loondienst-schilder (CAO SAVG) wordt per uur bruto betaald volgens vastgelegde loongroepen. Een ZZP-schilder factureert een uurtarief en houdt na kosten, reserveringen en belasting netto over. Hieronder beide met de actuele 2026-cijfers.
Uurloon Schilder 2026 (CAO SAVG Loondienst)
De CAO SAVG-lonen zijn per week 1 2026 met 4% gestegen (onderdeel van de nieuwe meerjaren-CAO 2025-2028). Bruto uurlonen indicatief:
| Loongroep | Functie | Bruto/uur Min. | Bruto/uur Max. |
|---|---|---|---|
| 1 | Aankomend schilder | €15,40 | €17,15 |
| 2 | Schilder niveau 2 | €17,45 | €19,75 |
| 3 | Schilder niveau 1 (vakvolwassen) | €19,75 | €22,35 |
| 4 | Allround schilder | €21,85 | €24,45 |
| 5 | Voorman / Meewerkend uitvoerder | €23,40 | €26,50 |
Bron: CAO SAVG 2025-2028 loongebouw 2026 (zie CAO Schilders 2026 & BPF Pensioen voor volledige tabel + maandlonen + verdere verhogingen 2027-2028).
Wat krijg je naast je brutoloon (loondienst)?
- Vakantiegeld 8% — uitbetaald in mei
- 13e maand (in veel CAO-bedrijven, niet altijd verplicht)
- BPF Schilders pensioen — werkgever draagt ca. 13-14% af bovenop je brutoloon
- Doorbetaalde ziekte (2 jaar, 70-100%)
- WW bij ontslag
- Reiskosten (CAO regelt €0,23/km of OV-vergoeding)
- ATV-dagen — in 2026 tot 13 extra dagen voor mantelzorg/scholing/kinderopvang
Het bruto-totaal is dus niet alleen je uurloon: voor een schilder in loongroep 3 (~€21/uur) komt de werkelijke kostprijs voor de werkgever rond de €32-35 per uur door alle premies.
Wat verdient een ZZP Schilder Netto in 2026?
De pure Google-vraag — laten we hem ontleden. Stel je factureert €45 per uur.
| Post | Per uur | Toelichting |
|---|---|---|
| Omzet (factuur excl. BTW) | €45,00 | Wat de klant betaalt aan jou |
| Kosten bus / brandstof | -€4,00 | Lease/onderhoud/diesel, doorgerekend per productief uur |
| Materiaal niet doorgerekend | -€2,00 | Kleine verbruiksgoederen die je niet apart factureert |
| Gereedschap + afschrijving | -€2,00 | Spuit, machines, ladders verdeeld over levensduur (wat hoort er écht in je gereedschapsbus) |
| Werkkleding + PBM | -€0,75 | Pakken, maskers, handschoenen |
| Boekhouder + administratie | -€1,00 | €50-100/maand voor accountant |
| AOV-premie | -€3,00 | Arbeidsongeschiktheidsverzekering — vaak vergeten, niet optioneel meer |
| Aansprakelijkheid + inboedel | -€0,75 | Beroeps- + bedrijfsverzekering |
| Telefoon + internet zakelijk | -€0,50 | Pro-rata |
| Bruto winst | €31,00 | Wat je écht overhoudt voor jezelf |
| Reservering vakantie (4 wk) | -€2,50 | Niet werken = niet factureren |
| Reservering pensioen | -€3,50 | Zelf BPF-equivalent opbouwen (FOR of bank-spaarpotje) |
| Reservering ziekte-buffer | -€2,00 | Wachttijd eigen risico AOV (1-3 maanden zelf) |
| Belastbaar inkomen | €23,00 | Wat de fiscus ziet |
| Inkomstenbelasting (na zelfstandigenaftrek, MKB-winstvrijstelling) | -€5,00 - €7,00 | Loopt op naarmate aftrekposten afbouwen |
| Netto besteedbaar | €16,00 - €18,00 | Wat er op je rekening komt |
Eindscore: een tarief van €45/uur levert je ongeveer €16-€18 netto besteedbaar per uur op. Dat is iets boven het brutoloon van loongroep 3 in loondienst, maar zonder vakantiegeld, ziekte-doorbetaling, of automatisch opgebouwd pensioen.
Zak je naar €35/uur — wat een aantal schilders nog steeds vraagt — dan houd je netto €10-€12 per uur over. Dat is minder dan het minimumloon. Werk op die prijs is structureel verliesgevend zodra je je AOV, pensioen en bus eerlijk doorrekent.
Vergeet de BTW niet: de 9% of 21% die je je klant rekent is geen omzet voor jou — die draag je gewoon af aan de Belastingdienst. Wel kun je BTW op je inkopen (verf, bus, gereedschap) terugvragen. Welk tarief geldt voor welk werk staat in de BTW Schilderwerk gids 2026 — inclusief de nieuwe regels voor gemengde panden sinds 1 juli 2025.
Voor een berekening op jouw eigen situatie: Uurtarief Schilder berekenen-tool.
Loondienst vs ZZP: Wat Levert Meer Op?
De directe vergelijking voor een vakvolwassen schilder (loongroep 3 in loondienst vs €50/uur ZZP):
| Aspect | Loongroep 3 (€21/uur) | ZZP (€50/uur) |
|---|---|---|
| Bruto/uur direct | €21,00 | €50,00 (omzet) |
| Effectief netto/uur (na alles) | ~€14-15 | ~€18-20 |
| Vakantiegeld 8% | ✅ Inbegrepen | ❌ Zelf reserveren |
| 13e maand | ✅ Vaak | ❌ |
| Doorbetaling bij ziekte (2 jaar) | ✅ 70-100% | ❌ Alleen AOV vanaf wachttijd |
| BPF Pensioen | ✅ Werkgever draagt af | ❌ Zelf opbouwen |
| WW bij ontslag | ✅ | ❌ |
| Reiskosten | ✅ €0,23/km of OV | ❌ Doorrekenen in tarief |
| Vrijheid (klant kiezen, dagen) | ❌ Werkgever bepaalt | ✅ |
| Aftrek + MKB-winstvrijstelling | ❌ | ✅ (afbouwend tot 2027) |
| Productie-pauze risico | Klein | Groot (geen klant = geen omzet) |
| Investerings-aftrek (KIA) | ❌ | ✅ |
De eerlijke conclusie: ZZP levert bij €50/uur ongeveer €4-€6 netto per uur meer op dan loongroep 5 in dienst — maar daarvoor neem je álle ondernemersrisico's over. Bij €45 zijn de twee ongeveer gelijk in netto besteedbaar; bij €35 of lager is loondienst objectief beter. De rekensom werkt pas écht als je structureel boven de €50 zit én voldoende productieve uren maakt (minimaal 1.300 per jaar).
De grootste verborgen pas-op: Wet DBA-handhaving sinds 2025. Werk je vrijwel uitsluitend voor één opdrachtgever zonder eigen klantenrelatie? Dan riskeer je een herkwalificatie als schijnzelfstandige — en betaalt de "opdrachtgever" alsnog werkgeverspremies en kun jij naheffingen verwachten. Meer details: ZZP inhuren in 2026.
Uurtarief vs. M² Prijs: Wat is beter in 2026?
De schilderswereld is grofweg verdeeld in twee kampen: de mannen van het uurtarief en de aannemers van projecten. Beide methoden hebben hun voordelen, maar de veranderende markt zet ze allebei op een andere manier onder druk.
Het Plafond van de Uurprijs
Voor veel schilders blijft het uurtarief de veiligste keuze, omdat je elk gewerkt uur betaald krijgt. Toch loop je hier tegen een grens aan bij particulieren. Om alle kostenstijgingen – denk aan je pensioen, arbeidsongeschiktheid en bus – te dekken, zou je eigenlijk richting de €50 tot €55 per uur moeten gaan. In de Randstad is dat al normaal (bron), maar in de provincie schrikken klanten daar soms nog van.
Het wrange is dat een uurtarief je straft voor efficiëntie. Als jij investeert in een duur spuitapparaat waarmee je twee keer zo snel klaar bent, snij je jezelf in de vingers omdat je minder uren mag schrijven. Je productiviteit verdubbelt, maar je omzet halveert.
Kostenstijgingen in 2026: Waar moet je op letten?
Veel ervaren schilders werken daarom al met vaste prijzen of m²-prijzen. Het voordeel is duidelijk: geen discussie over koffiepauzes en als je meters maakt, is de winst voor jou. Maar hier schuilt in 2026 een specifiek gevaar. Veel vakmannen rekenen met prijzen die ze "in hun hoofd" hebben zitten van een paar jaar geleden. "Sausen doe ik voor €15 de meter," is een veelgehoorde uitspraak.
Maar klopt die €15 nog wel? De verf is dit jaar weer 4% duurder geworden, je bus kost meer en je eigen levensonderhoud is gestegen. Als je blijft rekenen met de prijzen van 2023, ben je ongemerkt je marge aan het weggeven. Je werkt even hard, maar houdt onderaan de streep minder over.
De Angst voor Kwaliteitsverlies
Bij aangenomen werk speelt er vaak een stille angst mee: "Als ik een vaste prijs afspreek, ga ik dan niet afraffelen om uit te komen?"
Dat is een terechte zorg als je calculatie te krap is. Wanneer je calculeert op het randje, voel je de hete adem van de klok in je nek. Dan ga je misschien nét iets minder secuur besnijden of sla je die laatste controle over. Dat wil je niet, want je bent een vakman die trots is op strak werk.
De oplossing is echter niet om sneller te werken en te gaan haasten. De oplossing is om scherper te rekenen zodat je weet dat je de tijd hebt om kwaliteit te leveren.
Het Geheim van de 'Rustige' Schilder
Er zijn schilders die er in 2026 opvallend ontspannen bij lopen. Ze werken niet per se harder dan jij en zijn ook niet de goedkoopste van de regio. Wat ze wel hebben, is inzicht. Ze weten vooraf precies hoeveel m² het écht is – niet geschat, maar gemeten – en hoeveel verf er inclusief de prijsverhogingen op gaat.
Omdat ze hun kosten tot achter de komma kennen, durven ze een prijs neer te leggen die misschien hoger is dan hun gevoel zegt, maar die wel klopt. Ze verkopen geen "uurtjes" en geen "meters", maar een perfect eindresultaat zonder dat ze zelf het financiële risico dragen van een rekenfout.
Conclusie: Vertrouw op Feiten
2026 wordt een jaar waarin de marges klein kunnen zijn als je gokt, maar ruim voldoende als je rekent. Of je nu per uur werkt of per project: zorg dat je prijs gebaseerd is op de kosten van vandaag. Als je die zekerheid hebt, sta je anders in de wedstrijd. Je hoeft niet te verdedigen waarom je €55 per uur kost en je hoeft niet te haasten om je projectprijs te halen. Je weet gewoon dat het klopt.
Wil je stoppen met gokken en zeker weten dat je offerte klopt? De meeste schilders gebruiken nog steeds hun onderbuik of een bierviltje. Wij bouwen aan een tool voor de vakman die liever meters maakt dan sommen. Bekijk hoe MeterPaint werkt →
Veelgestelde Vragen
Wat is het gemiddelde uurtarief voor een schilder in 2026?
Het ZZP-uurtarief voor een professionele schilder ligt in 2026 tussen €45-€55 (excl. BTW). In de Randstad zijn tarieven van €50+ normaal. Een tarief onder de €45 dekt in veel regio's de lading niet meer — AOV, pensioen-reservering en bus eten dan je hele marge op.
Wat is het uurloon van een schilder in loondienst (CAO) in 2026?
Het CAO SAVG-uurloon ligt in 2026 tussen €15,40 (aankomend schilder, loongroep 1) en €26,50 (voorman, loongroep 5). Vakvolwassen schilders (loongroep 3) zitten op €19,75-€22,35 bruto per uur. Vanaf week 1 2026 is dit met 4% verhoogd onder de nieuwe meerjaren-CAO. Voor het volledige loongebouw inclusief verdere verhogingen 2027-2028 zie de CAO Schilders 2026 gids.
Wat verdient een ZZP schilder netto per uur in 2026?
Bij een uurtarief van €45 (omzet excl. BTW) blijft ongeveer €16-€18 netto besteedbaar per uur over. Berekening: €45 omzet, -€14 directe kosten (bus, materiaal, gereedschap, verzekeringen), -€8 reserveringen (pensioen, vakantie, ziekte-buffer), -€5 belasting = €16-€18 op de hand. Zak je naar €35 dan houd je netto minder over dan het minimumloon — werk dat structureel verliesgevend is zodra je je kosten eerlijk doorrekent.
Wat verdient een schilder netto per maand?
Bij ZZP €50/uur × 32 productieve uren/week × 47 weken: ~€75.000 omzet, na alle aftrekposten ongeveer €33.000-€38.000 netto per jaar (€2.750-€3.150 per maand). In loondienst loongroep 3 (€21/uur × 160 uur + vakantiegeld + 13e maand): ~€33.500 bruto per jaar, ongeveer €26.000-€28.000 netto per jaar (€2.150-€2.350 per maand). Plus ZZP heeft géén automatisch pensioen of doorbetaalde ziekte ingebouwd.
Hoeveel verdient een aankomend / startende schilder?
In loondienst loongroep 1 (BBL-leerling of aankomend): €15,40-€17,15 bruto/uur in 2026. Voor BBL-leerlingen geldt een afwijkend minimum. Voor startende ZZP'ers: begin niet onder €40/uur — al lijkt het concurrerend, je dekt je vaste kosten niet. Eerst leertijd in loondienst is voor de meeste schilders financieel gezonder dan direct ZZP op een laag tarief.
Verdient een ZZP schilder echt meer dan in loondienst?
Bij gelijk aantal productieve uren levert ZZP op €50/uur ongeveer €4-€6 netto/uur meer op dan loongroep 5 in dienst — maar je neemt álle risico over (geen vakantiegeld, geen doorbetaalde ziekte, geen pensioenopbouw, leeg orderboek = geen omzet). De rekensom werkt pas écht als je structureel boven de €50 zit én minimaal 1.300 productieve uren per jaar maakt. Op €40-€45 is het ongeveer gelijk; daaronder is loondienst objectief beter.
Is m²-prijs of uurtarief beter in 2026?
Uurtarief werkt voor complex detailwerk en onbekende ondergronden. M²-prijs werkt voor grote vlakken en standaardwerk. Kies wat jou beschermt — bij m²-werk moet je calculatie waterdicht zijn. Zie M² prijzen schilderwerk 2026 voor concrete benchmarks.
Hoe weet ik of mijn tarief correct is?
Houd een logboek bij van werkelijke uren en kosten per klus. Na 10 klussen zie je of je consistent winstgevend bent. Als je structureel minder overhoudt dan €16-20 netto per uur, is je tarief te laag. Gebruik de Uurtarief-berekenen tool voor een doorrekening op jouw eigen kostenstructuur.
Waarom stijgen tarieven structureel in 2026?
CAO-lonen (+4% per 2026, doorlopend tot 2028), materiaalkosten (+3-5%), strengere wetgeving (Wet DBA-handhaving), en hogere buskosten (BPM + diesel) duwen de hele loonpiramide omhoog. De bodem van de markt komt omhoog. Schilders die hun tarief niet meeverhogen leveren hun marge in — dat is de stille verlies-route in 2026.
Zie Ook
- CAO Schilders 2026 & BPF Pensioen — volledig loongebouw + meerjaren-verhogingen
- Uurtarief Schilder berekenen-tool — doorrekenen op jouw kostenstructuur
- M² prijzen schilderwerk 2026 — vergelijking m²-prijs vs uurtarief
- Calculatiefouten die schilders geld kosten — de klassiekers
- ZZP inhuren in 2026 (Wet DBA) — schijnzelfstandigheid voorkomen
- BTW Schilderwerk: 9% of 21%? — wat je écht overhoudt per factuur